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关于为牡丹江市经济社会发展提供人才支撑的建议
[双击自动滚屏]    文章来源:牡丹江科协   发布者:admin   发布时间:2015/4/22 14:46:49   阅读:2654
      根据黑发〔2015〕6号《关于建立集聚人才体制机制 激励人才创新创业若干政策的意见》文件精神和市委主要领导要求,结合科协工作特点,提出以下工作建议:
      一、健全和完善科技服务平台,推动我市人才成长、提高
      人才成长离不开相关的科技平台建设,只有将各类人才发展所需平台建成、建好,才能有效促进我市各类人才的持续发展,为我市经济和各项社会事业发展做出贡献。
      (一)重启牡丹江市自然科学技术学术成果奖评审,搭建好学术成果认定平台。
      牡丹江市自然科学技术学术成果奖评审工作始于2008年,截止2014年,累计评审各类学术成果758项,为推动我市自然科学发展,促进社会进步提供了大量的理论和科技支持。2014年,由于国家开展全面清理各类评奖活动,我市评审工作处于停摆状态。这段时间,各县(市)、区,域内各高校、企事业单位及社会科技人员纷纷咨询评审事宜,体现了科技人员对评审工作的渴望。学术成果评审不属于评奖活动,只是对科研成果的科学认定。建议市人才领导小组从为科技人员服务,促进科技学术发展的大局出发,协调人社 部门恢复评审工作,继续打造好这一自然科学成果展示、推广平台。在恢复评审工作基础上,建议市财政划拨专项资金对获得成果认定的科技人才实施奖励,提高广大科技人才投身科研的积极性。
      (二)搭建科研成果“产、学、研、用”直通平台
      建议我市应搭建或利用现有的各类科研成果市场化平台,积极向外推介和引进域内外各类科技成果,促进科技人才所创造的价值加速向市场转换步伐,努力实现通过市场直通平台有效提高各类人才对全市经济和各项社会事业发展的支撑作用。
      二、创新职称评审机制,为各类人才脱颖而出创造条件
      职称评定是社会对各类人才予以认可的重要标志之一。建议根据国家的有关政策法规,在原有基础上创新职称“评”、“聘”模式,职称评审由社会组织实施,职称认定由专业部门实施,进一步提高职称评定工作的科学性。
      (一)拆分职称评定的资审和批准环节,实施“评”、“聘”分开。
      各级学会、协会、研究会作为各行业、各领域权威人才的聚集地,对各类人才的专业技术能力、学术理论水平熟知度最高,其认定更为科学、精准。目前,我市晋升会计职称工作就由市会计学会负责考评资质,全市离退休科技工作者由市老科协负责审定职称晋升资质,合格人员分别报送市人社局和省老科协审批。国家也于2014年正式授权中国科协为中国工程院院士推选的唯一单位,2015年由黑龙江省科协推选的3名中工院院士人选已正式呈报。这也符合国家提出的政府向市场购买服务,社会组织主动承接政府职能转移的精神。建议我市在已有成型模式基础上,全面实施推广这一模式,对通过各单位申报的职称评审人员,由市级学会、协会、研究会对其进行资质评审,结果报送市人社部门审定。

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